Employee Information / بيانات الموظف
Manager Information / بيانات المدير المباشر
3.08
Partially Meets Requirements
3.60 / 5.0
2.49 / 5.0
2.63 / 5.0
Save & Continue Later / الحفظ والمتابعة لاحقًا
Download this appraisal as-is to finish it later on this or another computer.
قم بتنزيل التقييم كما هو حاليًا لإكماله لاحقًا على هذا الجهاز أو جهاز آخر.
Upload a previously saved file to pick up right where you left off.
قم برفع ملف محفوظ سابقًا لمتابعة العمل من حيث توقفت.
Performance Breakdown / تحليل مستويات التقييم
Interactive Evaluation Mode (FY 2025-2026 / العام المالي ٢٥-٢٦)
Update your self-evaluations, supervisor responses, or 360 inputs in real-time below. The system automatically recalculates final scores using official weights ($50\%$ Goals / $25\%$ core Values / $25\%$ managerial metrics).
Section I: Goals Achievement / القسم الأول: الأهداف الفنية
Target Score Weight: 50% (30% Self-Evaluation, 70% Supervisor Evaluation)
| # | KPI / Objective - مؤشر الأداء | Status / الحالة | Self-Rating (1-5) / التقييم الذاتي | Supervisor (1-5) / تقييم المدير | Weighted Final / النتيجة الموزونة |
|---|
Section II: General Competencies & Values / القسم الثاني: الكفاءات والقيم العامة
Score Weight: 25% for Managers / 50% for Non-Managers (20% Self, 60% Supervisor, 20% Peer 360)
| Value / Attribute القيمة والصفة الجوهرية |
Key Behaviors السلوكيات الأساسية ومؤشرات الأداء |
Self-Rating تقييم ذاتي |
Supervisor المدير المباشر |
Peer 360 الزملاء ٣٦٠ |
Weighted Final الدرجة الموزونة |
|---|
Section III: Manager Performance Evaluation / تقييم أداء المديرين
Score Weight: 25% (Applicable only to Manager Category - Calculated as simple average of Self, Supervisor & 360 Peer inputs)
| Managerial Factor / عامل الأداء المالي والقيادي | Core Focus / تفاصيل التركيز والمهام القيادية | Self Rating / تقييم ذاتي | Supervisor / المدير المباشر | Peer 360 / تقييم الزملاء | Weighted Average / المتوسط المرجح |
|---|
Strategic Goal Linker / ربط الأهداف الاستراتيجية
Map upcoming employee objectives directly with CARE's Organizational & Departmental DB Pillars.
Linked Upcoming Objectives Table / مواءمة الأهداف المستقبلية المتفق عليها
| Pillar | Departmental/Org Goal Link | SMART Objective / الهدف الفردي | Weight | Timeline | Action |
|---|